中新(xīn)網8月31日電 據人力資(zī)源和社會(huì)保障部網站消息，人社部從2015年下半年開始啟用(yòng)新(xīn)版職業資(zī)格證書(shū)，舊版職業資(zī)格證書(shū)自2016年9月1日起停止使用(yòng)，不(bù)再辦理(lǐ)和核發。

　　為(wèi)适應職業資(zī)格證書(shū)制度改革工作需要，人社部對技能人員職業資(zī)格證書(shū)進行(xíng)了改版。日前，人社部就啟用(yòng)新(xīn)版職業資(zī)格證書(shū)及加強證書(shū)核發管理(lǐ)工作有關問題發布相關通知。

　　通知稱，人社部從2015年下半年開始啟用(yòng)新(xīn)版職業資(zī)格證書(shū)。新(xīn)版職業資(zī)格證書(shū)沿用(yòng)舊版職業資(zī)格證書(shū)的(de)基本樣式、顔色，将普通版證書(shū)和統考版證書(shū)合并為(wèi)一個(gè)版本，取消文化(huà)(huà)程度、發證日期、複核記錄等項內(nèi)容。

　　新(xīn)版職業資(zī)格證書(shū)由人社部統一印制，證書(shū)的(de)填寫、編碼、驗印等繼續按照(zhào)人社部有關規定執行(xíng)。實行(xíng)國家職業資(zī)格全國統一鑒定的(de)職業，其證書(shū)在(zài)發證機關(印)處套印“人力資(zī)源和社會(huì)保障部職業技能鑒定中心職業技能鑒定專用(yòng)章”，職業技能鑒定(指導)中心(印)處由省級職業技能鑒定(指導)中心用(yòng)印。

　　舊版職業資(zī)格證書(shū)自2016年9月1日起停止使用(yòng)，不(bù)再辦理(lǐ)和核發。此前按照(zhào)國家有關規定核發的(de)舊版職業資(zī)格證書(shū)仍然有效。到期結餘的(de)舊版職業資(zī)格證書(shū)，由各地(dì)、各部門(mén)(行(xíng)業組織、集團公司(sī))自行(xíng)銷毀，并将銷毀的(de)職業資(zī)格證書(shū)号段報(bào)我(wǒ)部職業技能鑒定中心。

　　人社部将對現有的(de)職業資(zī)格證書(shū)管理(lǐ)系統進行(xíng)升級，增加打印管理(lǐ)模塊，實現對職業資(zī)格證書(shū)印制、發放、打印和統計(jì)的(de)全流程管理(lǐ)。

　　職業資(zī)格證書(shū)管理(lǐ)系統采用(yòng)分布式管理(lǐ)模式。各地(dì)、各部門(mén)(行(xíng)業組織、集團公司(sī))須将證書(shū)的(de)打印權限放在(zài)本地(dì)區(qū)的(de)地(dì)(州、盟、市(shì))級和本部門(mén)(行(xíng)業組織、集團公司(sī))的(de)二級鑒定機構(含)以上。各地(dì)、各部門(mén)(行(xíng)業組織、集團公司(sī))要配套專門(mén)經費建立數(shù)據分中心，負責本地(dì)區(qū)、本部門(mén)(行(xíng)業組織、集團公司(sī))的(de)證書(shū)管理(lǐ)工作，将具備證書(shū)打印權限的(de)鑒定機構納入系統統一管理(lǐ)。

　　通知要求，各級證書(shū)打印機構須将考務(wù)管理(lǐ)系統生成的(de)獲證人員個(gè)人信息導入證書(shū)管理(lǐ)系統，通過證書(shū)管理(lǐ)系統自動生成包含證書(shū)印制、逐級發放、打印機構及獲證人員個(gè)人信息(可含照(zhào)片)的(de)二維碼，打印在(zài)證書(shū)內(nèi)頁照(zhào)片右側。具備條件(jiàn)的(de)機構可通過更換打印設備直接打印電子(zi)照(zhào)片，用(yòng)電子(zi)印章取代發證機關和職業技能鑒定(指導)中心油印印鑒，照(zhào)片左下角處不(bù)再加蓋職業技能鑒定專用(yòng)鋼印。

　　通知稱，職業資(zī)格證書(shū)因質量問題或填寫損壞的(de)，應由各地(dì)、各部門(mén)(行(xíng)業組織、集團公司(sī))負責回收并統一銷毀，将證書(shū)流水(shuǐ)碼錄入職業資(zī)格證書(shū)管理(lǐ)系統，系統将在(zài)數(shù)據庫中删除相應流水(shuǐ)碼并自動補發證書(shū)。遺失職業資(zī)格證書(shū)申請(qǐng)補發的(de)，補發證書(shū)使用(yòng)原證書(shū)編碼和新(xīn)證書(shū)流水(shuǐ)碼，原證書(shū)流水(shuǐ)碼須在(zài)證書(shū)管理(lǐ)系統中删除并在(zài)備注欄內(nèi)注明。

　　通知還表示，從今年第四季度開始，人社部将以各地(dì)、各部門(mén)(行(xíng)業組織、集團公司(sī))每季度職業資(zī)格證書(shū)管理(lǐ)系統的(de)打印數(shù)據為(wèi)依據，按季度核撥空白職業資(zī)格證書(shū)，并通過簡報(bào)、網絡等形式，定期公布證書(shū)發放情況。各地(dì)、各部門(mén)(行(xíng)業組織、集團公司(sī))須以地(dì)(州、盟、市(shì))和二級鑒定機構的(de)打印數(shù)據為(wèi)依據發放證書(shū)。