課程背景：

       人事檔案管理(lǐ)新(xīn)規範及加強幹部選拔任用(yòng)工作監督等規定出台,為(wèi)當前人事制度改革以及檔案信息化(huà)(huà)建設打下基礎。在(zài)此新(xīn)形勢下，為(wèi)幫助各政府機關、企事業單位辦公室、人力資(zī)源部門(mén)的(de)領導和檔案人員充分認識人事檔案在(zài)人力資(zī)源管理(lǐ)中的(de)重要價值，全面了解人事檔案管理(lǐ)的(de)政策依據，系統掌握人事檔案管理(lǐ)的(de)規範操作方法，科(kē)學(xué)規劃人事檔案信息化(huà)(huà)建設的(de)戰略和步驟，提高(gāo)檔案主管領導和檔案人員的(de)專業素質和業務(wù)能力。人事檔案管理(lǐ)工作已經成為(wèi)人事管理(lǐ)工作的(de)重要組成部分。但(dàn)現實中人事檔案管理(lǐ)工作薄弱、內(nèi)容陳舊、信息不(bù)确定等，已不(bù)能适應當今社會(huì)快節奏的(de)人事工作及組織的(de)新(xīn)要求。如何把握人事信息、規範操作方法迫在(zài)眉睫。為(wèi)此，我(wǒ)單位特邀請(qǐng)權威專家主講“人事檔案管理(lǐ)新(xīn)規範解析及檔案管理(lǐ)創新(xīn)與信息化(huà)(huà)建設”高(gāo)級研讨班。請(qǐng)各單位積極組織相關人員參加研讨和學(xué)習。現将具體事項通知如下

課程特色：

稀缺性：此課程将人事檔案管理(lǐ)體系和新(xīn)規範新(xīn)法規緊密相結合，國內(nèi)極少出現此類課程。

針對性：課程內(nèi)容實操性強、結合案例來講讓本來枯燥的(de)課程生動多彩、啟發性強。

實戰性：實戰演練，學(xué)員深入思考與充分互動，老師(shī)毫不(bù)保留傾囊相授；學(xué)員把錯誤留在(zài)課堂，

        把正确的(de)觀點、方法、工具、技能帶回去。

課程收益：

1、全面了解人事檔案新(xīn)法規新(xīn)要求；糾正以往檔案管理(lǐ)過程中不(bù)規範的(de)操作對企業所造成的(de)

   法律風險及如何規避；

2、全面剖析人事檔案管理(lǐ)在(zài)人力資(zī)源管理(lǐ)價值鍊的(de)位置、作用(yòng)、重要性； 

3、培養、預測、分析人事檔案法律風險的(de)思維能力；系統掌握人事檔案管理(lǐ)的(de)規範操作方法；

4、結合人力資(zī)源幾大模塊教您掌握實戰技能及方法工具；

5、課後加微信群長(cháng)期跟蹤答(dá)疑解惑；專家随時答(dá)疑！提供實用(yòng)的(de)方法和各種表格；

研讨形式：講授法；讨論法；問答(dá)法；演練法；案例分析法

研讨培訓內(nèi)容：

(一）人事檔案的(de)系統知識

1.人事檔案的(de)含義和特點                2．人事檔案的(de)價值和作用(yòng)

3.人事檔案的(de)現實功能及發展曆史        4．人事檔案的(de)載體更新(xīn)

    5.人事檔案室建立硬件(jiàn)要求

(二）人事檔案的(de)規範管理(lǐ)

1.人事檔案的(de)收集                 2.人事檔案的(de)鑒别和審核

3.人事檔案的(de)整理(lǐ)分類，詳細解析十大類的(de)分類方法；

4.依據相關法律法規解決死檔問題方法；

5.人事檔案的(de)技術加工，介紹檔案整理(lǐ)的(de)加工方法；

6.專家幫助解析與人事檔案相關文件(jiàn)；7.介紹人事檔案日常工作中處理(lǐ)問題技巧和方法；

    8.人事檔案的(de)利用(yòng)服(fú)務(wù)             9.人事檔案的(de)裝訂、轉遞；

    10.針對新(xīn)規範“三齡二曆一身(shēn)份”、“死檔”處理(lǐ)等方面進行(xíng)解析；

   （三）人事檔案的(de)信息化(huà)(huà)建設

1.人事檔案信息化(huà)(huà)建設的(de)指導思路(lù)        2.人事檔案信息化(huà)(huà)建設的(de)頂層設計(jì)

3.人事檔案信息化(huà)(huà)建設的(de)綜合框架        4.人事檔案信息化(huà)(huà)建設的(de)實施策略

5.人事檔案信息化(huà)(huà)建設的(de)現實進展及問題

(四)人事檔案管理(lǐ)的(de)政策依據解讀

1.《關于做(zuò)好(hǎo)(hǎo)文件(jiàn)改版涉及幹部人事檔案有關工作的(de)通知》解讀  2012

    2.關于《檔案管理(lǐ)違法違紀行(xíng)為(wèi)處分規定》的(de)解讀  2013

3.《關于進一步加強流動人員人事檔案管理(lǐ)服(fú)務(wù)工作的(de)通知》解讀  2014

4.《中華人民共和國勞動合同法》與企業員工檔案管理(lǐ)法律風險防範解讀

5.《企業職工檔案管理(lǐ)工作規定》解讀  

6.《關于加強幹部選拔任用(yòng)工作監督的(de)意見》解讀 2014

7.《幹部檔案工作條例》解讀          8.《幹部檔案整理(lǐ)工作細則》解讀

9.關于《公務(wù)員辭退規定（試行(xíng)）》、 關于印發新(xīn)的(de)《幹部任免審批表》的(de)通知解讀

10.《流動人員人事檔案管理(lǐ)暫行(xíng)規定》解讀

11.《關于進一步開展幹部人事檔案審核工作的(de)通知》解讀

12.《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》解讀

13.新(xīn)《中華人民共和國保密法》 與《中華人民共和國公務(wù)員法》解讀

14、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發《關于加強和改進新(xīn)形勢下檔案工作的(de)意見》2014

參會(huì)對象：政府機關、企事業單位檔案工作主管領導；辦公室主任；人力資(zī)源部檔案主管；檔案部門(mén)負責人；人事檔案管理(lǐ)人員；其它檔案管理(lǐ)人員；人才交流中心檔案主管等。

拟邀專家：

   王老師(shī)：人事檔案管理(lǐ)專家. 人力資(zī)源管理(lǐ)與人事檔案改革、信息時代的(de)人事檔案管理(lǐ)、

           集團企業檔案信息化(huà)(huà)、會(huì)計(jì)檔案管理(lǐ)、文書(shū)檔案管理(lǐ)、企業檔案管理(lǐ)專家；

   黃老師(shī)：實戰派人事檔案培訓專家；信息時代人事檔案管理(lǐ)專家；

   覃老師(shī)：信息時代人事檔案管理(lǐ)專家，企業檔案管理(lǐ)專家；

   陳老師(shī)：信息時代人事檔案管理(lǐ)專家，企業檔案管理(lǐ)專家；

   張老師(shī)：人事檔案管理(lǐ)實操專家，實戰派人力資(zī)源管理(lǐ)專家；

   王老師(shī)：實戰派人力資(zī)源管理(lǐ)專家、人事檔案管理(lǐ)實操專家；特别在(zài)人事檔案管理(lǐ)方面有

           很深的(de)造詣，有近(jìn)30年實操經驗，多年來形成了自己特有的(de)實戰管理(lǐ)方法；

          （每次培訓從以上專家中選派、以實到專家為(wèi)準）

時間地(dì)點：

        2017年10月26--28日-廈門(mén)        2017年11月16--18日-上海

        2017年11月23--25日-昆明        2017年12月13--15日-武漢   

        2018年12月21--23日-深圳        2018年01月18--20日-北(běi)京

學(xué)習費用(yòng)：3600元/人（包含學(xué)習、中餐、茶點、教材、場地(dì)等）食宿統一安排，費用(yòng)自理(lǐ)。

證書(shū)頒發：經培訓考試合格，由中國人力資(zī)源管理(lǐ)協會(huì)頒發《高(gāo)級注冊檔案管理(lǐ)師(shī)》 專業人才職業技能證書(shū)（費用(yòng)880元）。需提交：身(shēn)份證複印件(jiàn)、學(xué)曆證複印件(jiàn)、工作年限證明、2寸免冠彩照(zhào)電子(zi)檔（JPG格式，17-19K ）。

聯系方式：

電  話：010-61271260

郵  箱：187397251@qq.com