近(jìn)日，青海省人力資(zī)源社會(huì)保障廳印發《青海省企業技能人才評價辦法》（以下簡稱《評價辦法》），不(bù)斷完善青海企業技能人才評價體系。

據悉，《評價辦法》提出的(de)企業技能人才評價是指依據國家職業技能标準，結合企業自身(shēn)崗位實際，以符合條件(jiàn)的(de)企業為(wèi)評價實施主體，以主營業務(wù)對應的(de)職業為(wèi)評價範圍，以職業能力考核與工作業績評定為(wèi)主要內(nèi)容，對企業內(nèi)技能人才進行(xíng)技能水(shuǐ)平綜合評價的(de)職業技能鑒定方式。本次《評價辦法》突出三方面特點：一是考核方式貼近(jìn)生産實際、貼近(jìn)崗位要求、貼近(jìn)職工技能提高(gāo)；二是評價內(nèi)容注重職業能力考核、工作業績評定、職業道(dào)德和理(lǐ)論知識考試等4個(gè)要素；三是評價對象主要是企業生産一線的(de)職工，重點是企業高(gāo)技能人才。（工人日報(bào)）