“十二五”是湖北(běi)省高(gāo)技能人才工作不(bù)斷取得突破的(de)重要時期。五年來，湖北(běi)省高(gāo)技能人才工作堅持改革創新(xīn)，在(zài)項目謀劃上有亮(liàng)(liàng)點，在(zài)制度建設上有突破，在(zài)社會(huì)影響上有地(dì)位，高(gāo)技能人才隊伍建設、平台建設和能力建設都取得了明顯成效。截止2015年底，全省技能勞動者總量達到713.48萬人，完成“十二五”目标任務(wù)103%，高(gāo)級工以上的(de)高(gāo)技能人才總量達到226萬人，占技能勞動者的(de)比例達到31%。

（一）項目引領，促進技能人才成長(cháng)。

組織實施湖北(běi)省高(gāo)技能人才培養工程，省市(shì)縣三級聯動，共培養技能人才3000名，省财政按照(zhào)省級培養對象每人1.5萬元的(de)标準、市(shì)縣級每人3000元的(de)标準給予資(zī)金補助。開展省級基地(dì)、工作室和工作站項目建設，“十二五”期間，湖北(běi)省共建設省級高(gāo)技能人才培訓基地(dì)37個(gè)、技能大師(shī)工作室52個(gè)、高(gāo)技能人才工作站47個(gè)。組織實施民間工藝技能傳承項目，選拔了30名湖北(běi)省民間工藝技能傳承大師(shī)、70名湖北(běi)省民間工藝技能傳承人，給予1500萬元項目建設資(zī)金補助。

（二）培訓先行(xíng)，壯大技能人才隊伍。

加強技師(shī)培訓，印發《湖北(běi)省技師(shī)培訓補貼資(zī)金管理(lǐ)辦法》，對符合相關規定、參加技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)培訓并取得相應職業資(zī)格證書(shū)的(de)給予2000元、3000元财政補貼。開展勞動預備制培訓，重點對六類人員按每人每期2000元标準給予補貼。擴大培訓補貼範圍，開展監獄服(fú)刑人員參加職業培訓專題調研，在(zài)全國率先将監獄服(fú)刑人員納入培訓補貼範圍。

（三）突出改革，加強培養陣地(dì)建設。

堅持以“兩項改革”為(wèi)主線，重點開展以培養職業精神、提升職業技能為(wèi)主題的(de)技工院校自身(shēn)建設活動。開展以“服(fú)務(wù)行(xíng)業企業職工繼續教育能力建設”為(wèi)主題的(de)技工院校校長(cháng)高(gāo)級研修班。組織技校教師(shī)正高(gāo)職稱評審并落實待遇。出台機關事業單位工作人員基本工資(zī)标準實施方案（鄂政辦發〔2015〕94号），明确技師(shī)學(xué)院畢業生享受大學(xué)專科(kē)工資(zī)待遇。

（四）競賽引導，促進人才脫穎而出。

每年統籌安排年度省級職業技能競賽活動，将世界技能大賽全國選拔賽、省級一二類職業技能競賽和行(xíng)業部門(mén)組織的(de)技能大賽統籌協調對接。第一時間舉辦世界技能大賽專題培訓班，組織技工院校及部分企業負責人參加世界技能大賽獲獎學(xué)校學(xué)習觀摩。在(zài)全國率先舉辦《中國大能手》（第二季）海選啟動暨技校聯盟簽約儀式。成功舉辦湖北(běi)省首屆技工院校技能大賽、第七屆茶業職業技能大賽，突出品牌影響。

（五）優化(huà)(huà)服(fú)務(wù)，降低創業創新(xīn)門(mén)檻。

加強職業資(zī)格清理(lǐ)整頓，聯合省編辦、公安、民政、财政、審計(jì)、教育、地(dì)稅、工商、物(wù)價、國稅等十部門(mén)聯合下發了《關于開展全省職業資(zī)格清理(lǐ)整頓專項督查活動的(de)通知》，人社部全文轉發。在(zài)全國率先開展職業培訓技能鑒定進校園進企業活動，兩年共鑒定院校大學(xué)生24.1萬人，超額完成了省政府要求每年鑒定10萬人的(de)目标；出台企業技能人才評價工作試行(xíng)辦法，實施企業直接評價技能人才，2015年全省開展企業技能人才評價工作的(de)企業達到105家。推進院校課程認證過程化(huà)(huà)考核，下發了《關于在(zài)全省院校開展課程認證過程化(huà)(huà)考核試點工作的(de)通知》。創新(xīn)民辦職業培訓機構管理(lǐ)方式，下放民辦職業培訓機構審批管理(lǐ)權限。