近(jìn)日，河(hé)(hé)南省人社廳發布有關通知，對機關事業單位高(gāo)級技師(shī)考評政策進行(xíng)了較大調整，廣開門(mén)路(lù)破格選拔優秀高(gāo)技能人才。

為(wèi)啥改？高(gāo)級技師(shī)總量不(bù)足、等級結構不(bù)合理(lǐ)

2009年，河(hé)(hé)南省啟動機關事業單位工勤技能崗位高(gāo)級技師(shī)考評工作。截至2016年，全省共有25個(gè)工種146人通過高(gāo)級技師(shī)考評。“從申報(bào)高(gāo)級技師(shī)和考評通過人員的(de)數(shù)量看，低于全國高(gāo)技能人才隊伍建設目标，與發達省份相比也存在(zài)一定差距。”省人社廳有關負責人表示，能夠代表本省高(gāo)技能人才水(shuǐ)平的(de)拔尖人才較少。

除了高(gāo)級技師(shī)總量不(bù)足，河(hé)(hé)南省機關事業單位技術工人還存在(zài)等級結構不(bù)合理(lǐ)的(de)問題。過去，全省機關事業單位60餘萬技術工人中，許多崗位工種如工程地(dì)質鑽探工、水(shuǐ)土(tǔ)保持防治工、動物(wù)檢疫員等并沒有列入高(gāo)級技師(shī)考評範圍。

此次河(hé)(hé)南對現行(xíng)的(de)機關事業單位工勤技能崗位高(gāo)級技師(shī)考評政策進行(xíng)完善，要求高(gāo)級技師(shī)考評主要在(zài)機關事業單位專業技術輔助崗位，承擔技能操作和維護職責等對技能水(shuǐ)平要求較高(gāo)的(de)工種中進行(xíng)。

2017年，河(hé)(hé)南省機關事業單位高(gāo)級技師(shī)考評将在(zài)48個(gè)崗位工種中進行(xíng)，其中新(xīn)增24個(gè)崗位工種，包括花(huā)卉工、公路(lù)養護工、印刷工等。

怎麼改？業績突出者可不(bù)受論文限制

通知指出，考核要以能力素質為(wèi)導向、以工作業績為(wèi)重點，注重職業道(dào)德和崗位技能，鼓勵技術精湛、能解決生産科(kē)研教學(xué)等工作中高(gāo)難度技術問題、有絕招絕技并取得顯著實際效益的(de)技能人才參加高(gāo)級技師(shī)考評。

以此為(wèi)原則，河(hé)(hé)南省調整完善了高(gāo)級技師(shī)申報(bào)資(zī)格條件(jiàn)。發表論文由原來要求的(de)2篇調整為(wèi)1篇，且不(bù)作為(wèi)必備的(de)限定條件(jiàn)，“取得與本專業相關的(de)1項國家發明專利或2項實用(yòng)新(xīn)型專利，名次在(zài)前5者”“完成與本專業相關的(de)1項省轄市(shì)（廳）級以上科(kē)學(xué)技術成果，名次在(zài)前5者”“獲得省轄市(shì)（廳）級以上五一勞動獎章、科(kē)技榮譽稱号等并保持榮譽者”不(bù)受申報(bào)專業論文條件(jiàn)限制，文化(huà)(huà)程度也可放寬至初中。

為(wèi)鼓勵和引導技工模範履行(xíng)崗位職責，“生産工作業績突出，近(jìn)5年有2年年度考核為(wèi)優秀者”可以申報(bào)。同時，對取得中級專業技術資(zī)格滿5年，且長(cháng)期在(zài)職業院校、科(kē)研單位等從事實習指導教學(xué)和科(kē)研生産的(de)專業技術人員申報(bào)高(gāo)級技師(shī)考評，放寬了科(kē)研成果方面的(de)規定。

為(wèi)鼓勵符合條件(jiàn)的(de)技能人才參加高(gāo)級技師(shī)考評，河(hé)(hé)南省将采取技能競賽、行(xíng)業部門(mén)推薦等多種形式，破格選拔優秀高(gāo)技能人才。技能競賽申報(bào)條件(jiàn)調整為(wèi)“在(zài)省轄市(shì)級以上人社部門(mén)參與組織或省人社廳認可的(de)技能競賽中獲得三等獎以上者”。

更加注重崗位技能實操考核在(zài)高(gāo)級技師(shī)考評中的(de)作用(yòng)。凡有條件(jiàn)進行(xíng)崗位技能操作考核的(de)工種，原則上都要進行(xíng)實操考核。對于在(zài)本行(xíng)業本領域某一方面特别突出或具有絕技絕活的(de)特殊人才，将建立對特殊人才的(de)有效考評機制。（黃國強）