近(jìn)日，江西省人社廳向南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院、南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院、江西省人民醫(yī)院、九江職業技術學(xué)院、江西财經職業學(xué)院、江西應用(yòng)技術職業學(xué)院、江西大成國有資(zī)産經營管理(lǐ)有限責任公司(sī)等7家單位下放職稱評審權，今後這(zhè)7家單位職稱評審将實行(xíng)自主制定評價标準、自主制定評審辦法、自主開展評審工作。 

下放職稱自主評審權，發揮用(yòng)人單位在(zài)職稱評審中的(de)主導作用(yòng)，是江西推進簡政放權放管結合優化(huà)(huà)服(fú)務(wù)的(de)重要舉措，是貫徹落實深化(huà)(huà)人才體制機制改革實施意見的(de)重要內(nèi)容。下放職稱自主評審權，不(bù)是簡單放權，而是要把個(gè)人職稱評審行(xíng)為(wèi)與用(yòng)人單位目标管理(lǐ)統一起來，落實單位用(yòng)人自主權，推動崗位管理(lǐ)、職稱評審、聘任考核、績效管理(lǐ)等重要制度在(zài)單位內(nèi)部有機融合、良性運轉，真正形成能者上、庸者下的(de)用(yòng)人機制，推動單位自我(wǒ)管理(lǐ)、自我(wǒ)約束、自我(wǒ)發展。 

截止目前，人社廳已向32所高(gāo)校高(gāo)職、5家科(kē)研院所、3家醫(yī)院、14家企業下放了職稱評審權。下一步，将進一步擴大用(yòng)人單位職稱評審自主權，同時加強事中事後監管，确保職稱評審結果公平公正。（贛仁軒）