《辦法》指出，就業資(zī)金管理(lǐ)應遵循公平公正、激勵相容、精準效能的(de)原則。根據《辦法》，職業培訓補貼包括就業技能培訓補貼、創業培訓補貼、勞動預備制培訓補貼和企業新(xīn)型學(xué)徒制培訓和技師(shī)培訓補貼。

    就業技能培訓補貼每人不(bù)超過1800元，補貼與培訓效果、促進就業效果挂鈎。創業培訓對象參加創業培訓後取得創業培訓合格證、在(zài)6個(gè)月內(nèi)未實現創業，按每人每期1200元給予補貼；在(zài)6個(gè)月內(nèi)成功創業，按每人每期2000元給予補貼。

    參加勞動預備制培訓的(de)城鄉未繼續升學(xué)的(de)應屆初高(gāo)中畢業生，可根據培訓期限分類獲1500元或2500元補貼。若培訓對象為(wèi)農村學(xué)員或城市(shì)低保家庭學(xué)員，可根據培訓期限分類獲1000元或2000元生活費補貼。

    按國家有關規定參加企業新(xīn)型學(xué)徒制培訓、技師(shī)培訓的(de)企業在(zài)職職工，培訓後取得職業資(zī)格證書(shū)，可享受補貼。學(xué)徒制培訓按每人1000元享受補貼，技師(shī)培訓按每人2000元享受補貼。

    《辦法》規定，對距法定退休年齡不(bù)足5年的(de)就業困難人員，社會(huì)保險補貼期限可延長(cháng)至退休，其餘人員最長(cháng)不(bù)超過3年；對離(lí)校兩年內(nèi)實現靈活就業，或畢業年度自主創業的(de)高(gāo)校畢業生，給予不(bù)超過兩年的(de)社會(huì)保險補貼。

    《辦法》指出，高(gāo)技能人才培養補助資(zī)金重點用(yòng)于高(gāo)技能人才培養基地(dì)建設和技能大師(shī)工作室建設等支出。補助資(zī)金實行(xíng)項目管理(lǐ)，各地(dì)人社部門(mén)要編制高(gāo)技能人才培養中長(cháng)期規劃，确定本地(dì)區(qū)支持的(de)高(gāo)技能人才重點領域。

    《辦法》明确，求職創業補貼每人1000元，一次性創業補貼每人3000元。此外，《辦法》還對職業技能鑒定補貼、公益性崗位補貼、就業見習補貼、職業介紹補貼等進行(xíng)了規範。（獨萍）