什麼樣的(de)工作能夠既确保獲得自己滿意的(de)收入來源，同時又(yòu)有一定的(de)可自由支配的(de)閑暇時間呢(ne)？今年登上了職業幸福感“頂峰”的(de)就是——自由職業者。

金錢(qián)與幸福程度之間有關聯嗎？在(zài)由《小康》雜志社聯合清華大學(xué)媒介調查實驗室，并會(huì)同有關專家及機構而進行(xíng)的(de)“2015中國幸福小康指數(shù)”調查中，超過半數(shù)的(de)受訪者（52.5%）認為(wèi)“沒有必然關系”，不(bù)過也有三成受訪者（35.1%）覺得“錢(qián)越多、越幸福”，隻有12.4%的(de)受訪者覺得“錢(qián)越少、越幸福”。

雖然大部分受訪者對于“錢(qián)多”表現得還算“超脫”，但(dàn)在(zài)收入面前卻顯得有些“計(jì)較”。在(zài)“影響國人幸福感的(de)十大因素”榜單上，收入排在(zài)首位。

四成受訪者坦承，“提高(gāo)工資(zī)水(shuǐ)平”對幸福感的(de)提升幫助最大；收入的(de)高(gāo)低與職業幸福感則有著(zhe)更為(wèi)密切的(de)聯系。

A 收入和閑暇時間是幸福感的(de)保證

在(zài)“影響職業幸福感的(de)十大因素”排行(xíng)榜上，收入排在(zài)第一位，其次是個(gè)人能力的(de)體現，再次是個(gè)人發展空間，職場人際關系和個(gè)人興趣的(de)實現分列第四、五位，排在(zài)第六至十位的(de)依次是：福利、工作為(wèi)自己帶來的(de)社會(huì)聲望、領導對自己的(de)看法、職位高(gāo)低、單位實力。

與收入“高(gāo)高(gāo)在(zài)上”的(de)地(dì)位相應的(de)是，大部分受訪者認為(wèi)，最能提升自己幸福感的(de)待遇、福利是年終獎。此外，帶薪年假、旅遊度假、健康體檢、績效加薪等待遇、福利，也都能夠對職場人的(de)幸福感提升起到較大作用(yòng)。

由此可見，可觀的(de)收入和一定的(de)閑暇時間，都是獲得較高(gāo)的(de)職業幸福感的(de)保證。在(zài)10月1日由《小康》雜志社發布的(de)“2015中國休閑小康指數(shù)”調查中，多達91.8%的(de)受訪者表示，希望适當減少工作量，從而增加與家人、朋(péng)友一起休閑的(de)時間。

什麼樣的(de)工作能夠既确保獲得自己滿意的(de)收入來源，同時又(yòu)有一定的(de)可自由支配的(de)閑暇時間呢(ne)？如果一時間想不(bù)出答(dá)案的(de)話，不(bù)妨先看看“公衆眼中最具幸福感的(de)職業”排行(xíng)榜。

B 自由職業者為(wèi)何能排第一？

在(zài)今年的(de)榜單上，排在(zài)前十位的(de)依次是：自由職業者、教師(shī)、政府官員、藝術工作者、普通公務(wù)員、導遊、民營企業家、健身(shēn)教練、演員、創業者。

自由職業者，不(bù)正是那種讓錢(qián)和時間都“兩全其美”的(de)幸福職業嗎？在(zài)收入方面，國內(nèi)一家大型網站發布的(de)《2014年O2O自由職業者分析報(bào)告》顯示，稅前月收入高(gāo)于5000元的(de)O2O自由職業者占到68%，9%的(de)人超過1萬元，而低于3000元的(de)僅占14%，在(zài)幾個(gè)熱門(mén)的(de)自由職業中，汽車評估師(shī)的(de)平均月薪甚至達到了16623元，按摩師(shī)的(de)月平均薪資(zī)達到12244元，足療師(shī)達到9823元，美甲師(shī)達到8014元；在(zài)時間方面，自由職業者可以免去日常奔波的(de)勞碌，同時還免去了人際關系的(de)摩擦。

因此，不(bù)少有一定專業技能的(de)人，都辭去工作投身(shēn)到了自由職業者的(de)圈子(zi)之中。

C 2012年以後，公務(wù)員跌下榜首

在(zài)時間方面，自由職業者可以免去日常奔波的(de)勞碌，同時還免去了人際關系的(de)摩擦。因此，不(bù)少有一定專業技能的(de)人，都辭去工作，投身(shēn)到了自由職業者的(de)圈子(zi)之中。值得關注的(de)是，這(zhè)也是自由職業者第一次排在(zài)“公衆眼中最具幸福感的(de)職業”排行(xíng)榜首位。

在(zài)2014年的(de)榜單上，自由職業者排在(zài)政府官員、高(gāo)管、教師(shī)之後，位列第四；在(zài)2013年的(de)榜單上，自由職業者排在(zài)教師(shī)、政府官員、高(gāo)管、藝術工作者、普通公務(wù)員之後，位列第六；在(zài)2012年的(de)榜單上，自由職業者排在(zài)普通公務(wù)員、政府官員、教師(shī)、藝術家、高(gāo)管之後，同樣位列第六。

近(jìn)幾年前三名對比表

2012年

1、普通公務(wù)員 2、政府官員　3、教師(shī)

2013年

1、教師(shī) 2、政府官員 3、高(gāo)管

2014年

1、政府官員 2、高(gāo)管　3、教師(shī)

2015年

1、自由職業者 2、教師(shī)　3、政府官員

聽(tīng)聽(tīng)專家怎麼說(shuō)

職業幸福感變化(huà)(huà)因大環境變了

東南大學(xué)人文學(xué)院社會(huì)學(xué)系張晶晶老師(shī)認為(wèi)，自由職業者幸福感指數(shù)上升，總體上是個(gè)好(hǎo)(hǎo)的(de)現象，有其積極的(de)一面。這(zhè)說(shuō)明社會(huì)大衆開始轉變“萬般皆下品惟有讀書(shū)高(gāo)”的(de)觀念，傳統中把職業劃分三六九等的(de)現象在(zài)逐漸淡化(huà)(huà)，隻要是自立、獨立，能養活自己的(de)職業都能慢慢被認可。

調查數(shù)據顯示，自由職業者幸福感指數(shù)首次超過了公務(wù)員、教師(shī)等傳統意義上的(de)穩定職業。張晶晶老師(shī)分析，出現這(zhè)樣的(de)變化(huà)(huà)首先是受到大背景的(de)影響。大家原本以為(wèi)很穩定的(de)職業沒有過去那麼穩定了。“即便是公務(wù)員、事業單位等，也開始探索市(shì)場化(huà)(huà)，職業壓力高(gāo)于過往。”在(zài)這(zhè)一背景下，從業者與過去相比，工作壓力增加，滿意度和幸福感自然下降了。其次，傳統觀念中的(de)穩定職業其求職成本也比較高(gāo)，比如公務(wù)員、教師(shī)，其學(xué)曆和學(xué)習背景要求高(gāo)，求職的(de)成本也高(gāo)，“獲得這(zhè)樣一份穩定工作後，從業者會(huì)想到求職時投入的(de)經濟和精力成本，反思投入與産出的(de)合理(lǐ)性，可能會(huì)有一定不(bù)平衡感，降低幸福指數(shù)。”而自由職業者和公務(wù)員不(bù)一樣，投入和産出不(bù)會(huì)有強烈的(de)不(bù)平衡感。第三，從事自由職業者的(de)人往往帶有傾向的(de)，“願意選擇自由職業者的(de)人，性格上會(huì)偏好(hǎo)(hǎo)自由，喜歡輕松的(de)人際關系。”當他(tā)在(zài)工作中得到自由、輕松的(de)同時，收入還不(bù)低，幸福感自然會(huì)提高(gāo)。

年輕人選擇職業前一定要有規劃

張晶晶認為(wèi)，職業的(de)滿意度和幸福感調查是個(gè)主觀調查，調查的(de)數(shù)據和內(nèi)容有其主觀性。隻是從調查角度切入“窺探”某個(gè)行(xíng)業的(de)從業者的(de)工作狀态，“對求職的(de)年輕人來說(shuō)，參考價值不(bù)高(gāo)。”也不(bù)排除一種情況，在(zài)随機調查中。有自由職業者擔心，别人對其從事的(de)職業有偏見，有意隐瞞了相對負面的(de)數(shù)據。

“任何一個(gè)職業選擇的(de)前提是規劃，年輕人不(bù)管如何選擇，要想到未來5到10年的(de)理(lǐ)想。”選擇職業時，要考慮未來的(de)人生會(huì)變成什麼樣子(zi)，“現在(zài)做(zuò)得這(zhè)份工作與長(cháng)遠(yuǎn)理(lǐ)想職業有多大契合度，在(zài)過程中，找個(gè)可以融合的(de)點。”實際上，求職者很難找到百分百滿意的(de)工作。“百分百讓你幸福的(de)工作很少，總體上說(shuō)，從長(cháng)遠(yuǎn)規劃的(de)角度找個(gè)平衡點。”