導語：為(wèi)推進技能人才隊伍建設，加快培養符合經濟社會(huì)發展需要的(de)高(gāo)技能人才，特别是重點産業急需緊缺的(de)技師(shī)和高(gāo)級技師(shī)，日前，黑(hēi)龍江省人力資(zī)源和社會(huì)保障廳、财政廳決定組織開展重點産業急需緊缺高(gāo)技能人才培養，制定了《黑(hēi)龍江省重點産業急需緊缺高(gāo)技能人才培養項目實施辦法》（以下簡稱“辦法”）。

劃分工種

    《辦法》對全省經濟社會(huì)發展急需緊缺行(xíng)業的(de)職業（工種）作了劃分，主要包括新(xīn)材料、生物(wù)醫(yī)藥、新(xīn)能源裝備、新(xīn)型農機裝備、交通運輸裝備制造、綠色食品、煤化(huà)(huà)石化(huà)(huà)、礦産鋼鐵、林(lín)産品加工、現代服(fú)務(wù)業等“十大重點産業”,以及節能環保、“互聯網+”、電子(zi)商務(wù)、現代物(wù)流、旅遊休閑、健康養老、家庭服(fú)務(wù)等領域的(de)職業（工種），并實行(xíng)動态調整。

明确對象

    《辦法》規定，培訓對象為(wèi)在(zài)相應職業（工種）生産一線崗位工作、具備晉升職業資(zī)格申報(bào)條件(jiàn)的(de)高(gāo)級工和技師(shī)；參加高(gāo)級技師(shī)崗位技能提升培訓的(de)人員應是在(zài)相應職業（工種）生産一線崗位工作的(de)高(gāo)級技師(shī)。

    其中，新(xīn)技師(shī)培訓和高(gāo)級技師(shī)崗位技能提升培訓可以采取脫産培訓、半脫産培訓和脫産半脫産相結合的(de)方式進行(xíng)，并實行(xíng)小班授課，每班次培訓人數(shù)原則上不(bù)超過30人。高(gāo)級工晉升技師(shī)培訓時間一般不(bù)得少于280學(xué)時，技師(shī)晉升高(gāo)級技師(shī)培訓時間一般不(bù)得少于200學(xué)時；高(gāo)級技師(shī)崗位技能提升培訓時間根據課題內(nèi)容确定，一般不(bù)得少于120學(xué)時。

    出資(zī)方式

    《辦法》明确，重點産業急需緊缺高(gāo)技能人才培養采取政府和企業出資(zī)的(de)方式。政府負擔的(de)補貼資(zī)金從當地(dì)就業專項資(zī)金中列支，并列入政府收支分類“高(gāo)技能人才培養補助”科(kē)目；企業負擔部分從職工教育培訓經費中列支，其中，企業委托培訓的(de)，由企業将其負擔部分按有關規定支付給培訓機構。

補貼方式

    《辦法》提出，補貼方式可根據實際情況，采取直補企業、直補培訓機構和直補個(gè)人的(de)方式。具備培訓能力的(de)企業、接受企業委托的(de)高(gāo)技能人才培訓機構和符合條件(jiàn)的(de)個(gè)人，可向所在(zài)地(dì)人力資(zī)源和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)培訓補貼資(zī)金，申請(qǐng)材料經人力資(zī)源和社會(huì)保障部門(mén)審核後，由财政部門(mén)按規定撥付補貼資(zī)金。

    補貼标準根據黑(hēi)龍江省經濟發展水(shuǐ)平、物(wù)價變動、各職業（工種）的(de)技能含量、實際耗材、教師(shī)授課成本、培訓期限以及鑒定考核收費标準等綜合因素，并參考相關職業（工種）國家職業标準有關要求，将培養成本相對較高(gāo)的(de)新(xīn)材料、生物(wù)醫(yī)藥等産業相關職業（工種）劃為(wèi)甲類，培養成本相對較低的(de)綠色食品、林(lín)産品加工等産業相關職業（工種）劃為(wèi)乙類。

    甲類職業（工種）補貼标準為(wèi)晉升技師(shī)培訓不(bù)高(gāo)于3000元/人、晉升高(gāo)級技師(shī)培訓不(bù)高(gāo)于2000元/人、高(gāo)級技師(shī)崗位技能提升培訓不(bù)高(gāo)于1500元/人；乙類職業（工種）補貼标準為(wèi)晉升技師(shī)培訓不(bù)高(gāo)于2000元/人、晉升高(gāo)級技師(shī)培訓不(bù)高(gāo)于1500元/人、高(gāo)級技師(shī)崗位技能提升培訓不(bù)高(gāo)于1000元/人。參加同一職業（工種）、同一級别培訓的(de)人員，每人隻能享受一次培訓補貼。