近(jìn)年來，湖南省湘潭市(shì)國家高(gāo)新(xīn)區(qū)實施就業優先戰略，以提升職業能力為(wèi)核心，不(bù)斷創新(xīn)培訓機制，大力開展各種形式的(de)職業技能培訓，加快技能人才隊伍建設步伐，為(wèi)促進就業和經濟社會(huì)發展發揮更加積極的(de)作用(yòng)。

健全多元激勵機制加快技能人才成長(cháng)

高(gāo)新(xīn)區(qū)搭建了企業、職業院校、各類培訓機構共同參與的(de)多元培訓平台，形成了園區(qū)、街道(dào)、社區(qū)（村）三級職業培訓網絡，打造了與園區(qū)發展相适應的(de)職業培訓格局。

發揮園區(qū)引導作用(yòng)。高(gāo)新(xīn)區(qū)緊緊圍繞園區(qū)産業發展需要，大力開展各種形式的(de)職業培訓。高(gāo)新(xīn)區(qū)每年實施的(de)培訓工程，培養技能勞動者500餘人，并對合格者給予培訓補貼。

發揮企業主體作用(yòng)。高(gāo)新(xīn)區(qū)鼓勵并指導企業通過自辦培訓機構、合作辦學(xué)、委托培訓等方式，建立培訓基地(dì)，積極開展上崗培訓、崗位技能培訓等多形式的(de)職業技能培訓，基本建立了以企業為(wèi)主體的(de)技能人才考核評價體系。

加強培訓補貼資(zī)金監管。高(gāo)新(xīn)區(qū)細化(huà)(huà)職業培訓補貼資(zī)金管理(lǐ)流程，開展資(zī)金撥付情況等5項公示，加強資(zī)金管理(lǐ)透明性；履行(xíng)一個(gè)核實，即：培訓結束後，對所有學(xué)員按照(zhào)50％的(de)比例進行(xíng)電話核實；跟蹤落實學(xué)員“兩個(gè)情況”，即核實學(xué)員培訓取證情況和培訓後就業情況，确保培訓補貼資(zī)金安全完整。

加強職業技能鑒定。高(gāo)新(xīn)區(qū)堅持職業能力與工作業績相結合、國家職業技能标準與崗位要求相結合、技能鑒定與考核評價相結合的(de)評價模式，同時開展職業技能競賽。高(gāo)新(xīn)區(qū)開展以“培訓促就業，技能推動發展”為(wèi)主題的(de)“技能月”活動。2014年，高(gāo)新(xīn)區(qū)組織舉辦了首屆勞動技能競賽，比賽設立數(shù)控車工、數(shù)控銑工、汽車修理(lǐ)工等6個(gè)競賽項目，近(jìn)20家園區(qū)企業職工報(bào)名參賽。

實施四大培訓工程構建技能培訓模式

———實施城鄉技能人才培訓工程。為(wèi)解決園區(qū)企業招工難、就業難矛盾，高(gāo)新(xīn)區(qū)實施城鄉技能人才培訓工程，每年組織初、高(gāo)中畢業且年齡在(zài)16-45周歲有就業願望的(de)失地(dì)農民、農村勞動力以及城鎮失業人員，開展“定單、定向、定崗”技能培訓。“技能人才培訓工程”突破政策，将職業技能培訓補貼的(de)标準由1000元提高(gāo)到3000元。2013年，園區(qū)委托湘潭職院、技師(shī)學(xué)院對106名學(xué)員進行(xíng)數(shù)控機加工、裝配鉗工、電工等專業技能培訓，然後推薦安置在(zài)雙馬新(xīn)材料、崇德科(kē)技、新(xīn)昕通用(yòng)電氣等園區(qū)企業就業。

———實施企業職工技能提升培訓工程。高(gāo)新(xīn)區(qū)實施“企業職工技能提升培訓工程”，依托職業院校開展校企合作、委托培訓、脫産培訓。

———實施金藍領培訓工程。2013年，湘潭被列入全國技能振興百家試點城市(shì)。以此為(wèi)契機，湘潭開始實施“金藍領”工程。去年以來，培養各類高(gāo)技能人才441人。

———實施勞動預備制培訓工程。高(gāo)新(xīn)區(qū)運用(yòng)職業培訓補貼政策，依托技工院校，組織城鄉未繼續升學(xué)的(de)初、高(gāo)中畢業生等新(xīn)成長(cháng)勞動力，開展勞動預備制培訓，提升技能水(shuǐ)平和就業能力。

提升全民創業能力培養科(kē)技創業人才

湘潭市(shì)自2009年被列為(wèi)首批國家級創建創業型城市(shì)以來，充分利用(yòng)雄厚的(de)師(shī)資(zī)力量，整合培訓場地(dì)，重點組織開展創業培訓。園區(qū)建立了創業指導培訓中心，并将服(fú)務(wù)向社區(qū)（村）延伸，形成了園區(qū)、街道(dào)、社區(qū)（村）三級創業服(fú)務(wù)體系。

面向初創企業老闆、高(gāo)校畢業生、農民工等各類群體，園區(qū)廣泛開展創業意識培訓（GYB），組織學(xué)員參加市(shì)人社局舉辦的(de)“創業大講台”活動；對有志創業的(de)主體和初創企業，重點組織開展創業培訓（SYB），提高(gāo)其創業能力；面向已成功創業者，組織開展創業提升培訓（IYB或EYB）。

湖南（湘潭）大學(xué)生科(kē)技創業園是以火(huǒ)炬園為(wèi)載體的(de)區(qū)域科(kē)技創業基地(dì)，創業園形成“種子(zi)撫育———創業孵化(huà)(huà)———企業加速”完整的(de)創業培訓體系。目前，園區(qū)已有大學(xué)生（留學(xué)生）科(kē)技創業企業98家，教授或專家領辦的(de)大學(xué)生企業64家，大學(xué)生創業見習企業63家，有3000多名大學(xué)生在(zài)此創業或就業，每年在(zài)此轉化(huà)(huà)的(de)科(kē)技成果有50多項。（中國勞動保障報(bào) 易特夫 楊敏 趙宇）