“十三五”期間，人社部将組織開發培訓需求量大的(de)100個(gè)左右基本職業培訓包，指導開發100個(gè)左右地(dì)方(行(xíng)業)特色職業培訓包。在(zài)2017年10月份之前，要完成10個(gè)職業培訓包的(de)開發工作。

　　開發職業培訓包作用(yòng)重大

　　《國民經濟和社會(huì)發展第十三個(gè)五年規劃綱要》明确提出，建立國家基本職業培訓包制度。

　　職業培訓包是集培養目标、培訓要求、培訓內(nèi)容、考核大綱等為(wèi)一體的(de)職業培訓資(zī)源總和。職業培訓包不(bù)僅是從業人員接受職業技能培訓的(de)主要依據，也是衡量和檢驗培訓結構和技能水(shuǐ)平的(de)重要尺度，對于構建規範化(huà)(huà)、标準化(huà)(huà)、科(kē)學(xué)化(huà)(huà)的(de)培訓體系具有積極作用(yòng)，是實現職業培訓由結果管理(lǐ)向過程管理(lǐ)的(de)重要支撐。

　　日前，人社部印發了《關于推進職業培訓包工作的(de)通知》，對職業培訓包工作作了部署安排。職業培訓包就是在(zài)總結國內(nèi)外經驗基礎上，著(zhe)力提升職業培訓工作能力水(shuǐ)平的(de)創新(xīn)之舉。

　　在(zài)國內(nèi)，天津市(shì)率先開發應用(yòng)職業培訓包，創造性地(dì)将職業标準、教學(xué)教材、實訓考核等內(nèi)容規範打包，構建了“一包方式管培訓”新(xīn)模式，實現了職業培訓由“粗放式”結果管理(lǐ)向“精細化(huà)(huà)”過程管理(lǐ)轉變。目前，天津市(shì)已啟動開發千餘培訓包。

　　據了解，我(wǒ)國現行(xíng)的(de)職業培訓仍存在(zài)學(xué)科(kē)式教學(xué)模式的(de)問題，通常是專業理(lǐ)論培訓和實操訓練相結合。在(zài)某種程度上，這(zhè)種培訓方法和培訓模式已無法滿足經濟社會(huì)發展和就業對勞動者職業技能的(de)要求。同時，我(wǒ)國職業培訓标準體系缺位，導緻不(bù)同地(dì)區(qū)、不(bù)同培訓機構之間的(de)培訓質量良莠不(bù)齊。

　　随著(zhe)我(wǒ)國全面深化(huà)(huà)改革的(de)發展，我(wǒ)國職業培訓改革将以市(shì)場需求為(wèi)導向，進一步推進職業培訓的(de)社會(huì)化(huà)(huà)管理(lǐ)。

　　人社部職業能力建設司(sī)相關負責人表示，通過開展職業培訓包開發工作，有利于創新(xīn)培訓理(lǐ)念和模式，實現培訓理(lǐ)論教學(xué)與實踐教學(xué)融通合一，使廣大勞動者培訓後真正掌握職業技能，實現職業技能與崗位的(de)有效銜接。

　　強化(huà)(huà)職業培訓的(de)标準化(huà)(huà)管理(lǐ)

　　2015年，人社部組織研究制定職業培訓包開發技術規程，試開發了維修電工、餐廳服(fú)務(wù)員職業培訓包。天津等地(dì)人社部門(mén)探索開展了職業培訓包開發工作。

　　去年以來，人社部面向全國各省（區(qū)、市(shì)）人社部門(mén)征集職業培訓包開發需求，确定了10個(gè)職業進行(xíng)職業培訓包開發。

　　職業培訓包是為(wèi)加強職業培訓标準化(huà)(huà)管理(lǐ)，開展政府補貼職業培訓服(fú)務(wù)的(de)工作規範和指南。職業培訓包開發技術規程是職業培訓包開發工作的(de)技術規範、程序标準和工作指南。

　　職業培訓包區(qū)分為(wèi)基本職業培訓包、地(dì)方（行(xíng)業）特色職業培訓包兩類。基本職業培訓包由人社部組織制定頒布，地(dì)方（行(xíng)業）特色職業培訓包由各省（區(qū)、市(shì)）人社廳（局）或人社部會(huì)同有關部門(mén)和行(xíng)業協會(huì)制定頒布。

　　職業培訓包工作技術性強，需要投入的(de)人力物(wù)力多，屬于職業培訓的(de)師(shī)資(zī)課程建設範疇。人社部要求，各地(dì)要對職業培訓包實施培訓監管、對有關人員提供職業培訓補貼，職業培訓機構依據職業培訓包開展職業培訓服(fú)務(wù)，勞動者結合自身(shēn)就業和技能提升需要，自願參加職業培訓，第三方機構參與培訓考核評估的(de)工作機制，為(wèi)各類就業群體參加培訓創造條件(jiàn)，提供幫助。

　　同時，人社部還會(huì)同各省人社部門(mén)和各相關單位，建立職業培訓包工作專家庫，組織開發培訓需求量大的(de)100個(gè)基本職業培訓包，指導開發100個(gè)地(dì)方（行(xíng)業）特色職業培訓包。

　　到“十三五”末，我(wǒ)國力争全面建立國家基本職業培訓包制度，普遍應用(yòng)職業培訓包開展各類職業培訓。

　　把握好(hǎo)(hǎo)兩個(gè)關鍵點

　　人社部研究起草了職業培訓包的(de)開發工作方案。

　　人社部要求，首批開發工作由人社部教材委員會(huì)負責組織實施，各職業培訓包開發工作組由1家牽頭單位和3家左右參與單位組成。

　　針對職業培訓包開發組織工作，人社部職業能力建設司(sī)相關負責人強調，要著(zhe)力把握好(hǎo)(hǎo)兩個(gè)關鍵點——

　　一方面要加強協作。首批10個(gè)開發組要加強溝通，提高(gāo)工作效率；另一方面，要保障質量，開發出水(shuǐ)平高(gāo)、質量好(hǎo)(hǎo)、符合實際需求，經實踐檢驗真正好(hǎo)(hǎo)用(yòng)的(de)培訓包。

　　“在(zài)開發中，要自覺增強質量意識，精益求精，确保職業培訓包開發工作保質按時順利完成。”該負責人強調。