一、勞動人事部、人力資(zī)源和社會(huì)保障部(勞動部勞動和社會(huì)保障部)
1.勞動人事部:《關于實行(xíng)技師(shī)聘任制的(de)暫行(xíng)規定》 (一九八七年六月六日國務(wù)院批準,一九八七年六月二十日勞動人事部發布) 第十條 被聘任的(de)技師(shī),實行(xíng)技師(shī)津貼。....其他(tā)福利待遇,由國務(wù)院有關行(xíng)業歸口部門(mén)提出,報(bào)勞動人事部核定。
2.勞動部《關于高(gāo)級技師(shī)評聘的(de)實施意見》(勞培字[1990]14号) (一九九0年九月十二日) 第六條 經考評合格者,地(dì)方所屬單位的(de),由省、自治區(qū)、直轄市(shì)及計(jì)劃單列市(shì)勞動行(xíng)政部門(mén)核準發證。
3.勞動部《關于加強技師(shī)管理(lǐ)工作的(de)通知》(勞培[1991]14号) (一九九一年十月十日) 第六條第三款 各單位根據國務(wù)院各行(xíng)業主管部門(mén)實行(xíng)技師(shī)聘任制的(de)實施意見的(de)規定,參照(zhào)本單位工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī)等專業技術人員的(de)有關福利待遇,确定技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)的(de)福利待遇;對有重大技術成果和為(wèi)培訓技術工人、傳授技藝做(zuò)出貢獻的(de),應及時予以表彰和獎勵。
4.勞部發[1994] 98号文件(jiàn),獲得職業資(zī)格證書(shū)的(de)職工,在(zài)其從事相應崗位的(de)工作時,應确定或晉升相應的(de)工資(zī)待遇。國家職業資(zī)格一級享受同等高(gāo)級職稱或者高(gāo)級工程師(shī)待遇;國家職業資(zī)格二級享受同等中級職稱或者工程師(shī)待遇。
5.勞動和社會(huì)保障部、财政部:關于調整企業退休人員基本養老金的(de)通知(勞社部發〔2006〕21号),經國家或省高(gāo)技能人才評審委員會(huì)評定的(de)享受高(gāo)級職稱待遇的(de)高(gāo)級技師(shī),在(zài)享受正常養老金調整政策的(de)基礎上,根據個(gè)人繳費年限可累加享受國家對具有高(gāo)級職稱的(de)退休科(kē)技人員調整養老金政策。取得一級職業資(zī)格(高(gāo)級技師(shī))退休享受高(gāo)級工程師(shī)待遇。
6.《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關于進一步加強高(gāo)技能人才工作的(de)意見》(中辦發[2006]15号)省、自治區(qū)、直轄市(shì)人民政府應對作出突出貢獻的(de)高(gāo)技能人才進行(xíng)獎勵,并參照(zhào)高(gāo)層次人才有關政策确定相應待遇。 7.《人事部 勞動和社會(huì)保障部等關于高(gāo)技能人才享受國務(wù)院頒發政府特殊津貼的(de)意見》國人部發[2008]24号 二、部分省、市(shì)關于高(gāo)級技師(shī)待遇的(de)規定
1.江西省:江西省實行(xíng)質量聘任制工作領導小組、江西省勞動廳關于印發《江西省高(gāo)級技師(shī)評聘實施辦法》的(de)通知(贛勞培[1994]24号)(一九九四年五月七日) 第九條第四款 被聘任的(de)高(gāo)級技師(shī)可享受高(gāo)級專業技術人員相應待遇。高(gāo)級技師(shī)的(de)退休年齡應根據生産的(de)特殊需要和本人身(shēn)體的(de)實際狀況,可适當延長(cháng)。 江西省人民政府批轉省勞動人事廳關于認真做(zuò)好(hǎo)(hǎo)全省技師(shī)聘任制工作的(de)報(bào)告的(de)通知(贛府發[1988]45号)(一九八八年四月五日) 第四點第4條第二款 受聘技師(shī)可享受本單位工程師(shī)的(de)生活福利待遇。
2.河(hé)(hé)北(běi)省:河(hé)(hé)北(běi)省石家莊市(shì)政府目前出台新(xīn)規定,”工人身(shēn)份“的(de)藍領技師(shī)與”幹部身(shēn)份“的(de) 工程師(shī)享受同等待遇,技校生就業時的(de)工資(zī)可以參照(zhào)大中專畢業生的(de)标準,聘用(yòng)的(de)高(gāo)級工、技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)分别享受本單位助理(lǐ)工程師(shī)、工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī)等專業 技術人員福利、住房(fáng)、休假、療養等各項待遇。技工學(xué)校、高(gāo)級技工學(xué)校和技師(shī)學(xué)院畢業生,在(zài)升學(xué)、就業等方面,分别與中等職業學(xué)校、高(gāo)等職業院校和大學(xué)畢業 生同等對待。技工院校高(gāo)級班畢業生到機關、企事業單位工作,試用(yòng)期工資(zī)待遇及定級工資(zī)均參照(zhào)大專畢業生待遇;技師(shī)班畢業生被錄用(yòng)後比照(zhào)本企業本科(kē)畢業生有 關待遇執行(xíng)。河(hé)(hé)北(běi)省勞動和社會(huì)保障廳曾組織對全省技能人才和單位勞動保障基本情況進行(xíng)統計(jì)調查。
3.湖北(běi)省:高(gāo) 級技師(shī)可享受高(gāo)級工程師(shī)待遇根據湖北(běi)省委辦公廳、省政府辦公廳印發的(de)《關于進一步加強高(gāo)技能人才工作的(de)實施意見》,湖北(běi)省将按照(zhào)技能水(shuǐ)平與待遇标準挂鈎的(de) 原則,凡通過勞動保障部門(mén)統一考核,取得相應國家職業資(zī)格證書(shū)并被聘用(yòng)的(de)高(gāo)級工、技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)分别享受相應的(de)待遇。
4.廣東省:廣東省佛山市(shì)勞動保障局制定的(de)《佛山市(shì)高(gāo)技能人才培養工程實施方案》出台。該《方案》指出,将健全技師(shī)獎勵機制,使技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)可分别享受工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī)同等福利待遇。
5.江蘇省:省技師(shī)可享受工程師(shī)待遇 江蘇省委辦公廳、省政府辦公廳轉發了省委組織部、省勞動保障廳等10部 門(mén)《關于推進高(gāo)技能人才隊伍建設的(de)實施意見》的(de)通知:在(zài)職高(gāo)級技工享受大專待遇,在(zài)聘的(de)高(gāo)級技工、技師(shī)、高(gāo)級技師(shī),應與本單位助理(lǐ)工程師(shī)、工程師(shī)、高(gāo)級工 程師(shī)享受同等工資(zī)福利待遇;在(zài)聘的(de)技師(shī)、高(gāo)級技師(shī),參加境外培訓、休假、療養等,應與工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī)享受同等待遇。
南 京技師(shī)将享工程師(shī)的(de)待遇南京将出台一系列鼓勵培養高(gāo)技能人才的(de)新(xīn)政,技師(shī)将享受與工程師(shī)同等待遇。南京拟在(zài)企業推行(xíng)高(gāo)級工、技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)視(shì)同助理(lǐ)工程 師(shī)、工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī)(副高(gāo))待遇相一緻的(de)人才薪酬政策,技工學(xué)校高(gāo)級班畢業生視(shì)同大專學(xué)曆,在(zài)選拔上與使用(yòng)上享受大專同等學(xué)曆;行(xíng)業和企業舉辦的(de)技工 學(xué)校教師(shī)與企業高(gāo)級技師(shī)退休後,納入事業編制統籌,全面提高(gāo)技術工人的(de)政治待遇、經濟待遇和人才地(dì)位。另外,南京拟建立經費保障體系,将高(gāo)技能人才培養經 費列入市(shì)财政預算,對制造業高(gāo)端技能人才的(de)培訓,由政府“買單”。(2006年)
6.湖南省:《湖南企業職工技能培訓計(jì)劃》,計(jì)劃明文規定,全省各級各類用(yòng)人單位受聘的(de)技師(shī)和高(gāo)級技師(shī)隻要成績顯著、技術精湛,均應該享受與工程師(shī)和高(gāo)級工程師(shī)同等的(de)工資(zī)福利。(2002年)
7.吉林(lín)省:長(cháng)春市(shì)出台了《關于加快高(gāo)技能人才隊伍建設的(de)意見》,對高(gāo)技能人才隊伍建設、待遇給予明确。今後長(cháng)春市(shì)的(de)技師(shī)和高(gāo)級技師(shī)在(zài)福利、住房(fáng)、休假、療養等方面的(de)相關待遇,可與工程師(shī)和高(gāo)級工程師(shī)等專業技術人員等同。(2007年)
8.陝西省:陝 西省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關于進一步加強高(gāo)技能人才工作的(de)實施意見》,取得高(gāo)級技工及以上職業資(zī)格證書(shū)的(de)技術學(xué)院、技師(shī)學(xué)院、高(gāo)級技校的(de)合格畢 業生,在(zài)政策上與大專學(xué)曆同等對待,在(zài)使用(yòng)上與大專生一視(shì)同仁。高(gāo)級工、技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)等高(gāo)技能人才與助理(lǐ)工程師(shī)、工程師(shī)和高(gāo)級工程師(shī)等相應專業技術人才 享受同等待遇。
9.雲南省:聘用(yòng)技師(shī)享受工程師(shī)待遇對聘用(yòng)的(de)高(gāo)級工、技師(shī)、高(gāo)級技師(shī),比照(zhào)助理(lǐ)工程師(shī)、工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī)享受相應待遇,對高(gāo)級技工學(xué)校和技師(shī)學(xué)院畢業、持有高(gāo)級職業資(zī)格證書(shū)的(de),比照(zhào)大專生享受相應待遇。
10.北(běi)京市(shì):企 業還将建立科(kē)學(xué)合理(lǐ)的(de)高(gāo)技能人才薪酬制度,使高(gāo)技能人才與其它相應專業技術人才在(zài)工資(zī)福利方面享受同等待遇。企業在(zài)聘的(de)高(gāo)級工、技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)可與本單位 助理(lǐ)工程師(shī)、工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī)享受同等待遇。技工院校高(gāo)級工班畢業生試用(yòng)期、見習期工資(zī)待遇及定級工資(zī),均參照(zhào)大專畢業生待遇确定。
11.廣西省:廣西省出台的(de)《關于進一步加強高(gāo)技能人才工作的(de)實施意見》規定,凡通過勞動保障部門(mén)統一考核,取得相應國家職業資(zī)格證書(shū)并被聘用(yòng)的(de)高(gāo)級工、技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)分别享受相應職級的(de)專業技術人才的(de)有關待遇。
12.山東省:山東省人民政府《關于加強職業培訓提高(gāo)城鄉勞動者就業能力的(de)通知》(魯政發〔2003〕83号)精神,技能人才是人才隊伍的(de)重要組成部分。要大力宣傳技能人才在(zài)國家經濟建設中的(de)重要作用(yòng)和突出貢獻。進一步完善政策,支持并鼓勵技能人才的(de)成長(cháng)。高(gāo)級技工學(xué)校畢業生在(zài)政策上與大專以上學(xué)曆人員同等對待,在(zài)使用(yòng)上要一視(shì)同仁;技師(shī)(國家職業資(zī)格二級)和高(gāo)級技師(shī)(國家職業資(zī)格一級)在(zài)企業工作的(de),分别享受中級和高(gāo)級專業技術職稱有關待遇。通過多種措施,在(zài)全社會(huì)努力形成三百六十行(xíng)、行(xíng)行(xíng)出人才的(de)局面。
13.安徽省:安徽省合肥市(shì):《合肥市(shì)藍領人才開發與引進計(jì)劃》“高(gāo)級藍領”可享受工程師(shī)待遇。
14.河(hé)(hé)南省:豫勞社職技[2004]12号文”,明确規定:“受聘技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)職務(wù)津貼每人每月分别不(bù)低于100元、150元”“技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)與中、高(gāo)級專業技術人員享受同等待遇”。
15.廣東省:廣東省勞動部門(mén)有關文件(jiàn)規定:受聘在(zài)相應技術崗位上工作的(de)高(gāo)級技師(shī)等同高(gāo)級工程師(shī);技師(shī)等同工程師(shī);高(gāo)級技工等同助理(lǐ)工程師(shī);中級技工等同技術員,均享受本單位同等的(de)工資(zī),保險福利待遇。
16.海南省:海南省政府日前向該省各市(shì)縣印發的(de)《關于加強技能人才工作的(de)暫行(xíng)規定》明确,被聘為(wèi)技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)的(de)人員,分别與工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī)在(zài)住房(fáng)控制标準、差旅費及其他(tā)福利方面享受同等待遇。
17.浙江省:根據浙江省勞動和社會(huì)保障廳《轉發關于印發進一步深化(huà)(huà)企業內(nèi)部分配制度改革指導意見的(de)通知》(浙勞社薪[2000]210号)文件(jiàn)規定,從2001年1月1日起,技術工種技術等級津貼指導标準調整為(wèi):高(gāo)級工每月50元、技師(shī)每月80元、高(gāo)級技師(shī)每月130元。 根據《浙江省技師(shī)管理(lǐ)暫行(xíng)辦法》(浙勞人培[1991]53号)文件(jiàn)規定,技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)在(zài)任職期間,除按規定享受職務(wù)津貼外,還享受本單位中、高(gāo)級技術人員的(de)有關福利待遇。技師(shī)任職滿5年以上并在(zài)任職期間退休的(de)、高(gāo)級技師(shī)在(zài)任職期間退休的(de),其職務(wù)津貼列入計(jì)發退休費的(de)基數(shù)。 技師(shī)配偶及未成年子(zi)女(nǚ),可根據浙政辦發[1995]149号文件(jiàn)辦理(lǐ)“農轉非”手 續。 各單位及有關部門(mén),應為(wèi)技師(shī)的(de)進修提高(gāo)、傳藝帶徒、技術革新(xīn)等創造條件(jiàn),提供方便。《關于加強高(gāo)技能人才隊伍建設的(de)意見》規定,高(gāo)級工、技師(shī)、高(gāo) 級技師(shī)分别對應助理(lǐ)工程師(shī)、工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī),享受同等工資(zī)福利待遇。獲得高(gāo)級職業資(zī)格證書(shū)的(de)高(gāo)級技工學(xué)校畢業生,用(yòng)人單位在(zài)使用(yòng)、工資(zī)福利等方面與大 專學(xué)曆人員同等對待。同時放寬高(gāo)技能人才進杭落戶的(de)條件(jiàn):45周歲以下具有技師(shī)以上職業資(zī)格和35周歲以下我(wǒ)市(shì)急需的(de)具有高(gāo)級職業資(zī)格證書(shū)的(de)高(gāo)技能人才,以及獲得高(gāo)級職業資(zī)格證書(shū)的(de)高(gāo)級技工學(xué)校應屆畢業生,可作為(wèi)緊缺人才引進,并予以辦理(lǐ)進杭落戶手續。本地(dì)非城鎮戶籍的(de)在(zài)聘一年以上的(de)技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)可為(wèi)其本人及配偶、子(zi)女(nǚ)辦理(lǐ)“農轉非”
18.上海市(shì):滬勞技發[1993]26号《上海市(shì)高(gāo)級技師(shī)評聘實施辦法》(試行(xíng))第四條、職務(wù)津貼标準及待遇:高(gāo)級技師(shī)所享受本單位高(gāo)級專業技術人員的(de)有關生活福利待遇。
19.山西省:《山 西省技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)職業資(zī)格考評實施辦法》取得技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)資(zī)格證書(shū)的(de)人員,由用(yòng)人單位根據生産(經營)的(de)實際需要進行(xíng)聘任,簽訂聘任書(shū)。聘任書(shū)內(nèi)容包 括聘任崗位、聘任期限、職責範圍、權利與義務(wù)、待遇、違約處理(lǐ)和解聘辦法等。被聘任的(de)技師(shī)、高(gāo)級技師(shī)從受聘之日起,用(yòng)人單位将在(zài)妥善處理(lǐ)內(nèi)部各類人員工資(zī) 關系的(de)前提下合理(lǐ)确定其工資(zī)待遇,其他(tā)福利待遇可按工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī)等專業人員的(de)有關待遇确定。
20.遼甯省:技術工人當中的(de)技師(shī)、高(gāo)級技師(shī),在(zài)工資(zī)待遇、養老福利等方面,可分别享受中、高(gāo)級專業技術人員待遇。《遼甯省技工院校管理(lǐ)暫行(xíng)辦法》。應聘企業應視(shì)同全日制大專畢業生對待。企業對于取得高(gāo)級工職業資(zī)格證書(shū)的(de)高(gāo)級技工院校、技師(shī)學(xué)院畢業生,在(zài)其見習期(熟練期、學(xué)徒期)和轉正定級工資(zī)待遇,應參照(zhào)同崗位大專畢業生的(de)工資(zī)待遇執行(xíng)。
21.四川省:按照(zhào)四川省委省政府《關于進一步加強高(gāo)技能人才工作的(de)實施意見》(川委辦[2007]19号)第十三條精神,獲得國家職業資(zī)格一級證書(shū)者退休養老金待遇每月可提高(gāo)80到150元,并在(zài)表彰、進修、任用(yòng)、晉升等方面給予優待。 《成都市(shì)委辦公廳 市(shì)政府辦公廳關于進一步加強高(gāo)技能人才工作的(de)實施意見》成委辦2007 53号 《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳 關于進一步加強高(gāo)技能人才工作的(de)實施意見》川委辦[2007]19号《成都市(shì)委辦公廳 市(shì)政府辦公廳關于進一步加強高(gāo)技能人才工作的(de)實施意見》成委辦2007 53号
22.黑(hēi)龍江省:(黑(hēi)勞社發〔2000〕23号)文件(jiàn)中“高(gāo)級技師(shī)、技師(shī)其他(tā)福利待遇可由用(yòng)人單位參照(zhào)本單位工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī)等專業人員的(de)有關福利待遇确定”
23.內(nèi)蒙古自治區(qū):內(nèi)勞人字[1992]34号被聘任的(de)技師(shī),同時可享受本單位中級專業技術人員的(de)有關福利待遇。
24.甯夏:甯夏出台《關于貫徹<中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關于進一步加強高(gāo)技能人才工作的(de)意見>的(de)實施意見》 實施意見提出,凡通過勞動保障部門(mén)考核鑒定,取得國家職業資(zī)格證書(shū)的(de)高(gāo)級工、技師(shī)、高(gāo)級技師(shī),工資(zī)福利待遇可參照(zhào)助理(lǐ)工程師(shī)、工程師(shī)、高(gāo)級工程師(shī)的(de)層次确立相應待遇。
2012年各省市(shì)退休高(gāo)工補助統計(jì)表
序号 |
省份 |
高(gāo)級技師(shī)/副高(gāo) |
高(gāo)級工程師(shī) |
文件(jiàn)号 |
1 |
北(běi)京 |
120 |
|
220 |
京人社養發〔2012〕40号 |
2 |
天津 |
150 |
150 |
280 |
調整方案 |
3 |
上海 |
延遲退休 |
|
|
滬人社養發(2011)63号
滬人社養發[2008]4号 |
4 |
河(hé)(hé)北(běi) |
280 |
170 |
170 |
冀人社發〔2012〕11号 |
5 |
山西 |
180 |
180 |
180 |
晉人社廳發[2012]37号 |
6 |
內(nèi)蒙古 |
80/120 |
120 |
150 |
內(nèi)人社發[2011]34号 |
7 |
遼甯 |
450 |
450 |
550 |
遼人社發[2012]14号 |
8 |
吉林(lín) |
450 |
450 |
500 |
吉人社聯字[2012]10号 |
9 |
黑(hēi)龍江 |
500 |
500 |
600 |
黑(hēi)人社發[2012]25号 |
10 |
浙江 |
230 |
330 |
330 |
浙人社發[2012]64号 |
11 |
江蘇 |
230 |
230 |
330 |
蘇人社發[2012]121号 蘇财社[2012]33号 |
12 |
安徽 |
180 |
180 |
200 |
皖人社明電[2012]29号 |
13 |
福建 |
50 |
50 |
60 |
閩政〔2012〕20号 |
14 |
江西 |
120 |
120 |
160 |
贛人社發〔2012〕13号 |
15 |
山東 |
290 |
290 |
490 |
魯人社發[2012]15号 |
16 |
河(hé)(hé)南 |
180 |
180 |
200 |
豫人社養老[2012]16号 |
17 |
湖南 |
200 |
200 |
220 |
湘人社發〔2012〕40号 |
18 |
廣東 |
600 |
700 |
700 |
粵人社發[2012]55号 |
19 |
廣西 |
80 |
80 |
100 |
2011年政策 |
20 |
海南 |
260 |
260 |
260 |
瓊府[2012]24号 |
21 |
重慶 |
70 |
70 |
120 |
渝辦發〔2011〕1号 |
22 |
四川 |
160 |
160 |
160 |
川人社發 (2012) 12号 |
23 |
雲南 |
130-200 |
200 |
雲人社發(2012)61号 |
24 |
西藏 |
550 |
550 |
550 |
新(xīn)聞 |
25 |
陝西 |
160 |
160 |
180 |
陝人社發〔2012〕20号 |
26 |
甘肅 |
130 |
130 |
160 |
甘人社通(2012)114号 |
27 |
青海 |
400 |
400 |
450 |
青人社廳發(2012)16号 |
28 |
甯夏 |
70 |
70 |
70 |
|
29 |
新(xīn)疆 |
100 |
100 |
100 |
新(xīn)人社發〔2011〕10号 |
30 |
貴州 |
120 |
120 |
150 |
黔人社廳發 (2012)05号 |
31 |
湖北(běi) |
200 |
200 |
290 |
鄂人社發(2012)22号 |
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