一、企業在(zài)職職工能否直接參加職業技能培訓和鑒定

企業在(zài)職職工連續從事本職業年限達到5年、10年、20年的(de)，可以分别直接參加初級工、中級工、高(gāo)級工職業技能鑒定；連續從事本職業年限達到上述條件(jiàn)的(de)，也可分别參加本職業中級、高(gāo)級、技師(shī)職業技能培訓和鑒定。

二、在(zài)津參保的(de)外埠企業職工能否參加職業技能培訓

在(zài)天津繳納社會(huì)保險的(de)外埠企業，其職工可以參加福利計(jì)劃職業技能培訓。

三、民辦非企業單位職工能否參加職業技能培訓

民辦非企業單位在(zài)我(wǒ)市(shì)繳納社會(huì)保險的(de)，其職工可以參加職業技能培訓，取得職業資(zī)格證書(shū)的(de)，參照(zhào)企業職工政策享受培訓費、鑒定費補貼和職工培訓津貼。

四、企業能否與職業院校合作開展職業技能培訓

企業組織職工開展職業技能培訓，可以與職業院校合作進行(xíng)，實操部分培訓可以結合生産在(zài)崗位上進行(xíng)，理(lǐ)論部分培訓可以由職業院校安排教師(shī)到企業進行(xíng)。

五、企業在(zài)職職工可參加哪些職業技能培訓

企業在(zài)職職工原則上應參加與其所從事工作相關的(de)職業技能培訓。

六、企業開展行(xíng)業特有職業培訓鑒定如何納入“培訓福利計(jì)劃”

企業組織職工開展行(xíng)業特有職業培訓的(de)，應按照(zhào)開班程序向市(shì)或區(qū)縣人社部門(mén)備案。實施職業技能鑒定時，可按照(zhào)行(xíng)業相關要求進行(xíng)，鑒定過程需經市(shì)人力社保部門(mén)督導員現場監督。鑒定結果由企業報(bào)市(shì)職業技能鑒定中心。鑒定合格的(de)，可享受培訓費、鑒定費補貼；屬脫産、半脫産培訓的(de)，可享受職工培訓津貼。

七、企業如何利用(yòng)培訓中心開展職業技能培訓

具有獨立法人資(zī)質的(de)企業培訓中心，可以直接開展職業技能培訓；具備培訓條件(jiàn)但(dàn)不(bù)具有獨立法人資(zī)質的(de)企業培訓中心，可以與職業院校合作，在(zài)企業培訓中心開展培訓。

八、在(zài)外埠就讀的(de)本市(shì)生源學(xué)生如何報(bào)名參加職業技能培訓

在(zài)外埠就讀的(de)本市(shì)生源學(xué)生可以持身(shēn)份證和學(xué)生證到本市(shì)培訓機構報(bào)名參加職業技能培訓。

九、院校學(xué)生、失業人員、農村勞動力參加非全日制職業技能培訓享受什麼補貼

院校學(xué)生、失業人員、農村勞動力參加非全日制職業技能培訓，隻享受培訓費補貼和鑒定費補貼，不(bù)享受生活費補貼。

十、公益性崗位從業人員參加職業技能培訓享受什麼補貼

公益性崗位從業人員參加全日制職業技能培訓，取得職業資(zī)格證書(shū)的(de)，參照(zhào)失業人員政策享受培訓費、鑒定費和生活費補貼。

十一、在(zài)津施工的(de)外埠建築企業職工能否參加職業技能培訓

經市(shì)建委備案，并在(zài)津納稅的(de)外埠建築企業可組織職工參加職業技能培訓。

十二、編制實施性培訓計(jì)劃時對理(lǐ)論課時有何要求

職業院校、培訓機構編制實施性培訓計(jì)劃時，理(lǐ)論課時應不(bù)少于總課時的(de)20%，但(dàn)最多不(bù)超過總課時的(de)50%。