中央組織部、人力資(zī)源社會(huì)保障部近(jìn)日發布《高(gāo)技能人才隊伍建設中長(cháng)期規劃（2010-2020年）》。這(zhè)是新(xīn)中國建國以來第一個(gè)高(gāo)技能人才隊伍發展規劃，這(zhè)一規劃将成為(wèi)當前和今後一個(gè)時期我(wǒ)國高(gāo)技能人才工作的(de)重要綱領性文件(jiàn)。

《高(gāo)技能人才隊伍建設中長(cháng)期規劃（2010-2020年》是國家人才發展規劃體系的(de)重要組成部分。我(wǒ)國高(gāo)技能人才發展現狀如何？如何打造一支适應走新(xīn)型工業化(huà)(huà)道(dào)路(lù)和産業結構優化(huà)(huà)升級的(de)要求，同時又(yòu)具備精湛技藝的(de)高(gāo)技能人才隊伍？日前，人社部有關負責同志就這(zhè)些問題接受了本報(bào)記者的(de)采訪。

據統計(jì)，到2009年底，我(wǒ)國高(gāo)技能人才達到2631萬人，比2004年底增加771萬人，增長(cháng)約40%，高(gāo)技能人才占技能勞動者總量的(de)比例達24.7%。據預測，2015年和2020年，技能勞動者需求将分别比2009年增加近(jìn)1900萬人和3290萬人，其中，高(gāo)技能人才需求将分别增加約540萬人和990萬人。

規模擴大 結構優化(huà)(huà)

記者：哪些人才是高(gāo)技能人才？我(wǒ)國高(gāo)技能人才發展現狀如何？

負責人：高(gāo)技能人才是指具有高(gāo)超技藝和精湛技能，能夠進行(xíng)創造性勞動并對社會(huì)作出貢獻的(de)人，主要包括技能勞動者中取得高(gāo)級技工、技師(shī)和高(gāo)級技師(shī)職業資(zī)格的(de)人員。高(gāo)技能人才是我(wǒ)國人才隊伍的(de)重要組成部分，是各行(xíng)各業産業大軍的(de)優秀代表，是技術工人隊伍的(de)核心骨幹，在(zài)加快轉變經濟發展方式、促進産業結構優化(huà)(huà)升級、提高(gāo)企業競争力、推動技術創新(xīn)和科(kē)技成果轉化(huà)(huà)等方面具有重要作用(yòng)。

這(zhè)些年來，我(wǒ)國高(gāo)技能人才工作取得了新(xīn)進展。一是高(gāo)技能人才規模不(bù)斷擴大，結構逐步優化(huà)(huà)。截至2009年底，高(gāo)技能人才達到2631萬人，比2004年底增加771萬人，增長(cháng)約40%，高(gāo)技能人才占技能勞動者總量的(de)比例達24.7%。二是高(gāo)技能人才成長(cháng)的(de)政策環境明顯改善。各地(dì)區(qū)、各部門(mén)普遍制定了促進高(gāo)技能人才隊伍建設的(de)政策，國家将高(gāo)技能人才納入享受國務(wù)院政府特殊津貼制度的(de)範圍。三是高(gāo)技能人才培養體系逐步完善。企業行(xíng)業在(zài)培養高(gāo)技能人才中的(de)主體作用(yòng)開始得到發揮，一批高(gāo)級技工學(xué)校、技師(shī)學(xué)院、高(gāo)職院校緊貼市(shì)場需求，與企業密切合作，在(zài)加快培養後備高(gāo)技能人才方面發揮了重要基礎作用(yòng)。四是高(gāo)技能人才評價工作得到加強。以職業能力為(wèi)導向、以工作業績為(wèi)重點，注重職業道(dào)德和職業知識水(shuǐ)平的(de)高(gāo)技能人才評價體系初步建立，社會(huì)化(huà)(huà)鑒定、企業評價、院校資(zī)格認證等多元評價機制初步形成。五是高(gāo)技能人才競賽選拔機制逐步健全。各類職業技能競賽活動蓬勃開展，已成為(wèi)加快高(gāo)技能人才脫穎而出的(de)重要渠道(dào)。六是高(gāo)技能人才在(zài)經濟社會(huì)發展中的(de)作用(yòng)顯著加強。以首席技師(shī)、首席工人為(wèi)代表的(de)高(gāo)技能人才帶頭人制度開始建立，高(gāo)技能人才在(zài)技術攻關、工藝創新(xīn)和帶徒傳技等方面的(de)重要作用(yòng)得到發揮。七是對高(gāo)技能人才的(de)宣傳力度不(bù)斷加大。崇尚勞動、尊重技能、重視(shì)高(gāo)技能人才的(de)社會(huì)氛圍正在(zài)逐步形成。