●1991年10月，國務(wù)院發布的(de)《關于大力發展職業技術教育的(de)決定》指出:凡進行(xíng)技術等級考核的(de)工種，逐步實行(xíng)“雙證書(shū)”(即畢業證書(shū)、等級證書(shū)或崗位合格證書(shū))制度，并把技術等級證書(shū)或崗位合格證書(shū)，作為(wèi)擇優錄用(yòng)和上崗确定工資(zī)待遇的(de)重要依據。

●1994年2月，原勞動部和人事部聯合頒發了《職業資(zī)格證書(shū)規定》，規定了今後國家職業資(zī)格的(de)種類、資(zī)格證書(shū)體系、證書(shū)作用(yòng)、取得方式等。

●1994年7月，國務(wù)院《關于〈中國教育改革和發展綱要〉的(de)實施意見》進一步明确:大力開發各種形式的(de)職業培訓。認真實行(xíng)“先培訓後就業”“先培訓後上崗”的(de)制度，使城鄉新(xīn)增勞動力上崗前都能受到必需的(de)職業訓練。在(zài)全社會(huì)實行(xíng)學(xué)曆文憑和職業資(zī)格證書(shū)并重的(de)制度。

●1995年1月1日正式實施的(de)《勞動法》第六十九條規定:國家确定職業分類，對規定的(de)職業制定職業标準，實行(xíng)職業資(zī)格證書(shū)制度，由經過政府批準的(de)考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能鑒定。

●1996年實施的(de)《職業教育法》第八條規定:實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的(de)職業分類和職業标準相适應，實行(xíng)學(xué)曆證書(shū)、培訓證書(shū)和職業資(zī)格證書(shū)制度。

●2000年3月原勞動和社會(huì)保障部第6号令《招用(yòng)技術工種從業人員規定》明确，國家實行(xíng)職業資(zī)格證書(shū)制度，實行(xíng)先培訓後上崗的(de)就業制度。同時規定了用(yòng)人單位招用(yòng)90個(gè)技術複雜以及涉及國家财産、人民生命安全和消費者利益的(de)工種(職業)的(de)勞動者，必須從取得相應職業資(zī)格證書(shū)的(de)人員中錄用(yòng)。

●2014年6月，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議(yì)決定，在(zài)保持資(zī)質資(zī)格水(shuǐ)平不(bù)降的(de)前提下，減少部分職業資(zī)格許可和認定。先期取消一批準入類專業技術職業資(zī)格。8月，國務(wù)院發布《國務(wù)院關于取消和調整一批行(xíng)政審批項目等事項的(de)決定》，取消了11項職業資(zī)格許可和認定事項。11月，國務(wù)院再次取消一批由國務(wù)院相關部門(mén)設置的(de)職業資(zī)格認證。

●2015年5月，國務(wù)院印發《2015年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案的(de)通知》，提出進一步進行(xíng)職業資(zī)格改革。

●2015年7月15日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議(yì)決定，在(zài)去年以來已取消149項職業資(zī)格的(de)基礎上，再取消網絡廣告經紀人等62項職業資(zī)格，要求繼續集中取消職業資(zī)格許可和認定事項，以改革釋放創業創新(xīn)活力。

●2015年11月，人社部決定廢止原勞動保障部《招用(yòng)技術工種從業人員規定》，原《招用(yòng)技術工種從業人員規定》規定了90個(gè)持職業資(zī)格證書(shū)就業的(de)職業。（中國勞動保障報(bào) 任紫）