| 近(jìn)日，省人力資(zī)源和社會(huì)保障廳召開全省職稱工作會(huì)議(yì)，貫徹落實中央深化(huà)(huà)職稱制度改革精神，全面謀劃湖北(běi)省職稱改革工作。按照(zhào)成熟一個(gè)，推進一個(gè)的(de)原則，今年重點推進高(gāo)校和企業兩個(gè)領域職稱制度改革。
一、高(gāo)校職稱制度改革
省人力資(zī)源和社會(huì)保障廳、省教育廳聯合向全省80所高(gāo)校下放教師(shī)職稱評審權。
三個(gè)自主：高(gāo)校自主開展評審，自主發文辦證，自主使用(yòng)評審結果。
三個(gè)不(bù)再：政府相關部門(mén)不(bù)再直接組織高(gāo)校教師(shī)職稱評審，不(bù)再審批評審結果，不(bù)再發文辦證。
二、企業人才職稱改革
在(zài)湖北(běi)省注冊登記3年以上，依法從事生産經營活動的(de)企業經營管理(lǐ)人才，符合相關條件(jiàn)的(de)可直接申報(bào)高(gāo)級經濟師(shī)。
三不(bù)限：不(bù)限學(xué)曆，不(bù)限資(zī)曆，不(bù)限論文。
三突出：突出企業對社會(huì)的(de)貢獻，突出企業對經濟發展的(de)貢獻，突出個(gè)人對所在(zài)企業的(de)貢獻。 |
